Ερώτηση του Νίκου Παππά και βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία προς τον υπουργό Εργασίας, Άδωνι Γεωργιάδη, για τις διαδικασίες πρόσληψης των ενοικιαζόμενων εργαζομένων από την Εθνική Ασφαλιστική, μετά τη λήξη της συνεργασίας της τελευταίας με εταιρείες ενοικίασης προσωπικού
Ερώτηση για τις διαδικασίες πρόσληψης των ενοικιαζόμενων εργαζομένων από την Εθνική Ασφαλιστική, μετά τη λήξη της συνεργασίας της τελευταίας με εταιρείες ενοικίασης προσωπικού, κατέθεσαν βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία προς τον υπουργό Εργασίας, Άδωνι Γεωργιάδη.
Όπως τονίζεται στο κείμενο της ερώτησης, η οποία κατατέθηκε με πρωτοβουλία του κοινοβουλευτικού εκπροσώπου του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης, Νίκου Παππά, «οι 177 εργαζόμενοι (σ.σ.: που απασχολούνται στην Εθνική Ασφαλιστική από 3 ως 15 ή και περισσότερα χρόνια) μετά την ανακοίνωση της διακοπής της σχέσης της Εθνικής Ασφαλιστικής ΑΕΕΓΑ με τις εργολαβικές εταιρείες, κλήθηκαν από την Εθνική ΑΕΕΓΑ να υποβάλλουν εκ νέου αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη 137 θέσεων εργασίας, γεγονός που σηματοδοτεί ήδη την απόλυση του 23% αυτών ή 40 εργαζομένων».
Αναφέρεται, δε, στην ερώτηση ότι «με την υποβολή της αίτησης υποψηφιότητας για την πρόσληψη 137 εργαζομένων στην Εθνική Ασφαλιστική ΑΕΕΓΑ με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου σαν νέες προσλήψεις, δεν θα αναγνωρίζονται τα χρόνια προϋπηρεσίας τους τόσο στην Εθνική Ασφαλιστική όσο και στις ίδιες τις εταιρείες ενοικιάσεως εργασίας».
Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία επισημαίνουν ότι η μη αναγνώριση όλων αυτών των ετών προϋπηρεσίας θα έχει επιπτώσεις στις αποδοχές τους και στα άλλα οφέλη του Εργατικού Δικαίου (δικαιώματα αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης, τυχόν ωριμάνσεις, συντάξεις, λοιπά κοινωνικό ασφαλιστικά δικαιώματα κ.ο.κ.).
Ο Άδωνις Γεωργιάδης ερωτάται:
1. Θα διαφυλάξει, με βάση το Π.Δ. 178/2002, το 23% των θέσεων εργασίας στην Εθνική Ασφαλιστική των πρώην ενοικιαζόμενων εργαζομένων, προκειμένου οι απαραίτητοι μέχρι σήμερα 40 εργαζόμενοι να μην αντικατασταθούν από άλλους;
2. Θα προβεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την αναγνώριση της διαδοχής εργοδότη και θα συμβάλει στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας και ένταξης των ενοικιαζόμενων εργαζομένων, που θα υπογράψουν νέα σύμβαση ΙΔΑΧ, στο αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο που να αναγνωρίζει τη μακροχρόνια υπηρεσίας τους στην Εθνική Ασφαλιστική ΑΕΕΓΑ;
3. Θα παρέμβει ώστε να απαλειφθεί από τους όρους της νέας πρόσληψης η δήλωση παραίτησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων που ζητά ο διάδοχος από τους πρώην εργολαβικούς εργαζόμενους;
4. Γιατί η κυβέρνηση Μητσοτάκη δεν εξασφάλισε, ως όφειλε τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων στην Εθνική Ασφαλιστική; Γιατί δεν άσκησε πίεση, ως μεγαλομέτοχος της Εθνικής Τράπεζας με συμμετοχή στην Εθνική Ασφαλιστική, και δεν έκανε χρήση όλων των κείμενων διατάξεων που θα έκανε δυνατή την παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας στη διαπραγμάτευση της μεταβίβασης για τη μετατροπή αυτών των συμβάσεων μίσθωσης σε συμβάσεις αορίστου χρόνου με πλήρη δικαιώματα πριν τη μεταβίβαση;
5. Αληθεύει ότι προσελήφθησαν πάνω από 50 νέοι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ειδικού συμβούλου, καθώς και άλλοι υψηλά αμοιβόμενοι τη στιγμή που η τύχη των ενοικιαζόμενων εργαζομένων είναι αβέβαιη;
6. Θα συνεχίσουν την εργασία τους όσοι εργάζονται στο call center και μετά την 1η/1/2024 ή απειλείται η εργασία τους, πέρα από προφορικές διαβεβαιώσεις; Θα ληφθούν οι παραπάνω μέριμνες για αυτούς ούτως ώστε να μεταβιβαστούν με πλήρη δικαιώματα στην εταιρεία με νέα σύμβαση που θα κατοχυρώνει την προϋπηρεσία τους;
Tο πλήρες κείμενο της ερώτησης:
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: «Να προβλεφθεί η πρόσληψη του συνόλου των ενοικιαζόμενων εργαζομένων στην Εθνική Ασφαλιστική και όχι μέρους αυτών, να διασφαλιστούν τα δικαιώματά τους»
Η Εθνική Ασφαλιστική (Εθνική ΑΕΕΓΑ) αποφάσισε να διακόψει, από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, τη συνεργασία της με τις εταιρείες ενοικίασης προσωπικού ICAP και Action Line.
Οι 177 εργαζόμενοι αυτών των εταιρειών, οι οποίοι απασχολούνται από 3 ως 15 (ή και περισσότερα) χρόνια στην Εθνική Ασφαλιστική, εργάζονται στον ίδιο χώρο, έχουν τα ίδια ακριβώς καθήκοντα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και επωμίζονταν τις ίδιες ευθύνες με το τακτικό προσωπικό της εταιρείας. Οι δε αμοιβές τους μετά βίας φτάνουν το μισό των αποδοχών του τακτικού προσωπικού χωρίς να έχουν δικαίωμα σε καμία άλλη παροχή που προκύπτει από την εκάστοτε ισχύουσα Κλαδική ή Επιχειρησιακή Σύμβαση.
Οι 177 εργαζόμενοι μετά την ανακοίνωση της διακοπής της σχέσης της Εθνικής Ασφαλιστικής ΑΕΕΓΑ με τις εργολαβικές εταιρείες, κλήθηκαν από την Εθνική ΑΕΕΓΑ να υποβάλλουν εκ νέου αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη 137 θέσεων εργασίας, γεγονός που σηματοδοτεί ήδη την απόλυση του 23% αυτών ή 40 εργαζομένων.
Επιπλέον, με την υποβολή της αίτησης υποψηφιότητας για την πρόσληψη 137 εργαζομένων στην Εθνική Ασφαλιστική ΑΕΕΓΑ με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου σαν νέες προσλήψεις, δεν θα αναγνωρίζονται τα χρόνια προϋπηρεσίας τους τόσο στην Εθνική Ασφαλιστική όσο και στις ίδιες τις εταιρείες ενοικιάσεως εργασίας. Δηλαδή, εργάζονταν επί δεκαετίες, αποκομμένοι από τα δικαιώματά τους, χωρίς να θεμελιώνουν αξιώσεις, εν τοις πράγμασι, από τη μακροχρόνια προσφορά τους.
Η μη αναγνώριση όλων αυτών των ετών προϋπηρεσίας θα έχει επιπτώσεις στις αποδοχές τους και στα άλλα οφέλη του Εργατικού Δικαίου (δικαιώματα αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης, τυχόν ωριμάνσεις, συντάξεις, λοιπά κοινωνικό ασφαλιστικά δικαιώματα κ.ο.κ.) που κατοχυρώνει η μακροχρόνια εργασία τους. Επίσης, έχει γίνει γνωστό ότι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι εν τέλει θα προσληφθούν, θα αναγκαστούν να παραιτηθούν από τα προαναφερθέντα δικαιώματα τους.
Επειδή για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση Μητσοτάκη δεν φρόντισε να προστατεύσει τους εργαζόμενους των εταιρειών που ιδιωτικοποιούνται.
Επειδή οι σκληρά ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι κάλυπταν μέχρι χθες υπαρκτές και διαρκείς ανάγκες και σήμερα το 23% αυτών θα βρεθεί στην ανεργία δίχως αναγνώριση της προσφοράς τους.
Επειδή κατά το Π.Δ. 178/2002 («Μέτρα σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων, σε συμμόρφωση προς την Οδηγία 98/50/ ΕΚ του Συμβουλίου»), η μεταβίβαση μιας οικονομικής οντότητας που διατηρεί την ταυτότητά της, νοείται ως σύνολο οργανωμένων πόρων στους οποίους εμπίπτουν οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας είτε είναι αορίστου είτε ορισμένου χρόνου και ανεξάρτητα από τον χρόνο απασχόλησης των μισθωτών.
Επειδή η μεταβίβαση μιας επιχείρησης, εγκατάστασης ή τμήματος επιχείρησης ή εγκατάστασης δεν συνιστά αυτή καθ’ αυτή λόγο απόλυσης εργαζομένων.
Επειδή είναι απολύτως άκυρη κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού περί μη εφαρμογής των παραπάνω προστατευτικών διατάξεων, καθώς και κάθε συμφωνία με άλλο αντικείμενο, η οποία όμως τείνει ή άγει στο ίδιο αποτέλεσμα.
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
1. Θα διαφυλάξει, με βάση το Π.Δ. 178/2002, το 23% των θέσεων εργασίας στην Εθνική Ασφαλιστική των πρώην ενοικιαζόμενων εργαζομένων, προκειμένου οι απαραίτητοι μέχρι σήμερα 40 εργαζόμενοι να μην αντικατασταθούν από άλλους;
2. Θα προβεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την αναγνώριση της διαδοχής εργοδότη και θα συμβάλει στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας και ένταξης των ενοικιαζόμενων εργαζομένων, που θα υπογράψουν νέα σύμβαση ΙΔΑΧ, στο αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο που να αναγνωρίζει τη μακροχρόνια υπηρεσίας τους στην Εθνική Ασφαλιστική ΑΕΕΓΑ;
3. Θα παρέμβει ώστε να απαλειφθεί από τους όρους της νέας πρόσληψης η δήλωση παραίτησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων που ζητά ο διάδοχος από τους πρώην εργολαβικούς εργαζόμενους;
4. Γιατί η κυβέρνηση Μητσοτάκη δεν εξασφάλισε, ως όφειλε, τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων στην Εθνική Ασφαλιστική; Γιατί δεν άσκησε πίεση, ως μεγαλομέτοχος της Εθνικής Τράπεζας με συμμετοχή στην Εθνική Ασφαλιστική, και δεν έκανε χρήση όλων των κείμενων διατάξεων που θα έκανε δυνατή την παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας στη διαπραγμάτευση της μεταβίβασης για τη μετατροπή αυτών των συμβάσεων μίσθωσης σε συμβάσεις αορίστου χρόνου με πλήρη δικαιώματα πριν τη μεταβίβαση;
5. Αληθεύει ότι προσελήφθησαν πάνω από 50 νέοι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ειδικού συμβούλου, καθώς και άλλοι υψηλά αμοιβόμενοι τη στιγμή που η τύχη των ενοικιαζόμενων εργαζομένων είναι αβέβαιη;
6. Θα συνεχίσουν την εργασία τους όσοι εργάζονται στο call center και μετά την 1η/1/2024 ή απειλείται η εργασία τους, πέρα από προφορικές διαβεβαιώσεις; Θα ληφθούν οι παραπάνω μέριμνες για αυτούς ούτως ώστε να μεταβιβαστούν με πλήρη δικαιώματα στην εταιρεία με νέα σύμβαση που θα κατοχυρώνει την προϋπηρεσία τους;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Παππάς Νικόλαος
Φωτίου Θεανώ
Γαβρήλος Γιώργος
Κόκκαλης Βασίλης
Παναγιωτόπουλος Ανδρέας
Τζάκρη Θεοδώρα
