Παρατείνεται έως τις 31 Ιανουαρίου η υποχρεωτική τηλεργασία

Έως και τις 31 Ιανουαρίου παρατείνεται η υποχρεωτική τηλεργασία.

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η ΚΥΑ για την παράταση της υποχρεωτικής τηλεργασίας έως 31 Ιανουαρίου. Με την απόφαση ορίζεται :

Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνονται έως και την 31η Ιανουαρίου 2021, οι εξής κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας:

1.α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 31/01/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

β) Για την ορθή τήρηση της περ. α ‘, οφείλουν να προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του πενήντα τοις εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α ‘ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’76).

γ) Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης της περ. β’, επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση – εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Ιανουάριο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Η παρούσα ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2021 έως και την 31η Ιανουαρίου 2021

Εκτέλεση Ζαμπούνη: «Γνωρίζουν πάρα πολύ καλά ότι όποιος μιλήσει τελειώνει»
16 Ιανουαρίου, 2024
Εγκρίθηκε από την Επιτροπή Ανταγωνισμού η εξαγορά των IGT Gaming – Everi από την Apollo
12 Νοεμβρίου, 2024
Η Beyoncé γίνεται μάθημα στο πανεπιστήμιο του Γέιλ
12 Νοεμβρίου, 2024
Νεκρά βρέφη στην Αμαλιάδα: Και 6ος φάκελος στο Ανθρωποκτονιών
12 Νοεμβρίου, 2024
Παραιτείται ο αρχιεπίσκοπος του Καντέρμπουρι μετά το σκάνδαλο συγκάλυψης κακοποίησης παιδιών
12 Νοεμβρίου, 2024
Πότε θα παντρευτούν Κωνσταντίνος Αργυρός και Αλεξάνδρα Νίκα
12 Νοεμβρίου, 2024
ΑΦΜ σε ανήλικα παιδιά: Πώς γίνεται η διαδικασία
12 Νοεμβρίου, 2024
Μεντβέντεφ: Η Ευρώπη προσπαθεί να κλιμακώσει τη σύγκρουση στην Ουκρανία μετά τη νίκη Τραμπ
12 Νοεμβρίου, 2024
Δεκατρείς γυναικοκτονίες στην Ελλάδα το 2024
12 Νοεμβρίου, 2024
Κεραμέως: Δεν διακόπτεται η σύνταξη αναπηρίας σε όσους εργάζονται
12 Νοεμβρίου, 2024
Αγρίνιο: Στην Αθήνα αγόρασε το όπλο με το οποίο σκότωσε τη Δώρα ο 30χρονος
12 Νοεμβρίου, 2024