ΕΦΚΑ ΔΥΠΑ ΟΑΕΔ: Η νέα χρόνια έφτασε και δεκάδες χιλιάδες δικαιούχοι αναμένεται να δουν χρήματα στους λογαριασμούς τους
Με πληρωμές θα ξεκινήσει για κάποιους το 2024, καθώς από τις 2 έως τις 5 Ιανουαρίου 25.000 δικαιούχοι θα δουν στους λογαριασμούς τους 29,6 εκατ. ευρώ στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Ειδικότερα, όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του:
1. Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνει η εξής καταβολή, στο πλαίσιο των τακτικών πληρωμών του φορέα:
– Στις 5 Ιανουαρίου 2024, θα καταβληθούν 3,9 εκατ. ευρώ σε 1.000 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.
2. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:
– 19 εκατ. ευρώ σε 16.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα,
– 6 εκατ. ευρώ σε 7.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης,
– 700.000 ευρώ σε 1.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
Τριετίες: Ποιοι θα πάρουν 10% αύξηση στο μισθό, ποιοι θα φτάσουν στο 30%
Αυξήσεις 10% ως 30% έρχονται για τους πρώτους 100.000 εργαζομένους με την επαναφορά των τριετιών από 1 Ιανουαρίου 2024. Η προσαύξηση είχε ανασταλεί μετά τον Φεβρουάριο του 2012, λόγω των μνημονίων, και ξεπαγώνει με νόμο της κυβέρνησης το 2024, όπως γράφει σε δημοσίευμά του ο Ελεύθερος Τύπος.
Η επαναφορά των τριετιών πιάνει την προϋπηρεσία που είχε ένας εργαζόμενος ως τις 12 Φεβρουαρίου 2012 και την προσθέτει στην προϋπηρεσία που θα διανύσει από 1ης/1/2024 και μετά. Το διάστημα από 13 Φεβρουαρίου του 2012 ως και τον Δεκέμβριο του 2023 δεν μετράει για την τριετία.
Οι εργαζόμενοι που θα συμπληρώσουν από την 1 Ιανουαρίου 2024 την πρώτη τριετία θα πάρουν 10% επάνω στο μισθό.
Οι εργαζόμενοι που, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, είχαν ήδη μία τριετία ως το 2012 (π.χ. 5 έτη και 11 μήνες) και το 2024 θα συμπληρώσουν τη δεύτερη τριετία (6 έτη συνολικά) θα πάρουν προσαύξηση 20% στο μισθό, και οι εργαζόμενοι που θα συμπληρώσουν την τρίτη τριετία μέσα στο 2024 (9 έτη) δικαιούνται προσαύξηση 30%.
Προσοχή: Πολλοί εργαζόμενοι συνέχισαν να παίρνουν τις προσαυξήσεις με τις τριετίες που είχαν ως το 2012, χωρίς όμως να λαμβάνουν επιπλέον προσαύξηση για τις τριετίες που συμπλήρωσαν μετά το 2012. Με το ξεπάγωμα των προσαυξήσεων οι εργαζόμενοι που ήδη λαμβάνουν επίδομα τριετίας θα έχουν αύξηση κατά 10%. Για παράδειγμα, εργαζόμενος που παίρνει ήδη προσαύξηση 10% για την πρώτη τριετία θα πάρει άλλο ένα 10%, εφόσον μέσα στο 2024 συμπληρώσει δεύτερη. Ενώ εργαζόμενος που παίρνει 20% για δύο τριετίες θα πάρει άλλο ένα 10%, εφόσον συμπληρώσει τρεις τριετίες μέσα στο 2024.
Αντίθετα, οι εργαζόμενοι που έπαιρναν προσαύξηση λόγω τριετιών ως το 2012 και η καταβολή τους σταμάτησε μετά το 2012, επειδή οι εργοδότες εφάρμοσαν κατά γράμμα το νόμο, τώρα που ξεπαγώνουν οι τριετίες θα πάρουν όλη την προσαύξηση που είχε σταματήσει το 2012, συν τη νέα τριετία που θα συμπληρώσουν από το 2024. Για παράδειγμα, εργαζόμενος με 8 χρόνια προϋπηρεσίας ως το 2012 έπαιρνε προσαύξηση 20% για δυο τριετίες. Αν σταμάτησε έκτοτε να τη λαμβάνει, αυτή θα του επαναχορηγηθεί από 1ης/1/2024, οπότε ο μισθός του θα ανέβει κατά 20%. Αν συμπληρώσει την τρίτη τριετία μέσα στο 2024, η αύξηση θα φτάσει στο 30%.
Μέσα στο 2024 εκτιμάται ότι θα πάρουν τις προσαυξήσεις λόγω τριετιών περισσότεροι από 100.000 μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ενώ σε βάθος τριετίας, δηλαδή ως το 2027, θα ωφεληθούν πάνω από 500.000 εργαζόμενοι.
Οι τριετίες θα φέρουν αυξήσεις μισθών ως 1.092 ευρώ, με το 10%, ενώ στην περίπτωση εργαζομένων που θα πάρουν την προσαύξηση που είχε ανασταλεί μετά το 2012 το κέρδος θα είναι στο 20% ή και στο 30%.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με 5 χρόνια και 11 μήνες προϋπηρεσία ως τον Φεβρουάριο του 2012 έχει ήδη μία τριετία. Στο τέλος Ιανουαρίου του 2024 συμπληρώνει τη δεύτερη τριετία με 6 έτη. Εάν έπαιρνε ήδη την προσαύξηση 10% για την πρώτη τριετία, θα πάρει άλλο ένα 10% στο μισθό και το κέρδος στο μισθό, εφόσον αμείβεται με τον βασικό των 780 ευρώ, θα είναι 78 ευρώ, ενώ για όλο το 2024 μαζί με τα Δώρα θα είναι 1.092 ευρώ (78 ευρώ Χ14 μηνιάτικα=1.092 ευρώ). Αν είχε παγώσει και η πρώτη τριετία και δεν έπαιρνε το 10% μετά το 2012, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται προσαύξηση 20% στο μισθό, δηλαδή αύξηση 156 ευρώ το μήνα και 2.184 ευρώ σε ετήσια βάση.
Για να διαπιστωθεί ποιοι εργαζόμενοι και πόση προσαύξηση δικαιούνται θα πρέπει να ελεγχθεί το είδος των συμβάσεων που έχουν.
Από την 1η/1/2024 η κάθε επιχείρηση θα πρέπει να δει με τι σύμβαση απασχολεί τους εργαζομένους της και αναλόγως να καταβάλει τριετίες, αν τις δικαιούνται. Οι συμβάσεις που έχουν ως αμοιβή τον κατώτατο μισθό δικαιούνται ντε φάκτο και τις προσαυξήσεις τριετιών.
Ριγμένοι από την επαναφορά των τριετιών είναι όσοι άρχισαν να εργάζονται μετά τις 14/2/2012, καθώς το διάστημα της προϋπηρεσίας τους ως 31/12/2023, δηλαδή μια 10ετία, βγαίνει εκτός τριετιών! Για αυτούς τους εργαζομένους, η πρώτη τριετία για να πάρουν την προσαύξηση θα συμπληρωθεί την 1η/1/2027. Οι εργαζόμενοι που παίρνουν μισθό μεγαλύτερο από αυτόν που θα είχαν με τις τριετίες δεν θα πάρουν καμία προσαύξηση, διότι λαμβάνουν υψηλότερες αποδοχές.
ΕΦΚΑ ΔΥΠΑ ΟΑΕΔ: Αλλαγές στο επίδομα ανεργίας
Αλλαγές δρομολογούνται και στο επίδομα ανεργίας. Βάσει πιλοτικού σχεδίου που θα ξεκινήσει τον Μάρτιο του 2024, το επίδομα θα συνδεθεί σε ποσοστό 70% ή και 75% με τον κατώτατο μισθό. Αν δηλαδή ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 820 ευρώ, το 2024, το επίδομα ανεργίας μπορεί να είναι ως και 650 ευρώ. Το αυξημένο επίδομα θα συνδυαστεί με την κατάρτιση των ανέργων, ώστε να ξαναμπούν το συντομότερο στην αγορά εργασίας και να μη μείνουν παθητικοί στην επιδότηση, που ενέχει τον κίνδυνο της «μόνιμης» ανεργίας. Το πιλοτικό σχέδιο θα εφαρμοστεί σε 15.000 ανέργους και μέσα στο 2024 θα επεκταθεί σε 140.000 που παίρνουν επίδομα ανεργίας.
